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公司新聞
匯聚先鋒力量，激揚融合提質——天津咨詢黨委召開慶祝建黨104周年暨“兩優一先”表彰大會
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會上表彰了天津咨詢2025年先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者。
先進基層黨組織、優秀共產黨員代表、優秀黨務工作者分別作典型交流發言。
公司黨委書記、董事長孫亞龍代表公司黨委向受到表彰的先進個人和先進基層黨組織表示祝賀，號召各基層黨組織、廣大黨員干部以先進為榜樣“比學趕超”，以更加奮發有為的精神狀態和強烈的使命感，開拓進取，擔當作為，爭當天津咨詢改革創新發展的先鋒和最美奮斗者。
會上，孫亞龍以《持之以恒久久為功》為題，為黨員干部講授了深入貫徹中央八項規定精神學習教育專題黨課。黨課緊密結合天津咨詢實際，重點落腳于“實”和“實效”，全面深刻剖析身邊“四風”問題及產生的原因，要求黨員干部在轉企混改發展的基礎上，深入學習精神、全面查改問題，以釘釘子精神，切實轉變作風，聚焦年度重點，以實干實績檢驗學習教育成效。
孫亞龍圍繞切實轉變作風，進一步落實“二穩六進三破局”舉措，全力推動全年各項工作目標實現，提出具體要求：一是領導干部帶頭以上率下做作風轉變的表率。“關鍵少數”要發揮“關鍵作用”，以身作則堅決糾正“四風”，嚴格責任落實和制度執行，加大防范風險管控力度。二是真查實改推動作風轉變。要持續全面查，找準問題不足、真抓實改，把是否為業務單元減負賦能、是否為基層辦實事、是否解決基層職工急難愁盼問題，是否推動“二穩六進三破局”舉措落實作為檢驗整改成效的標準。三是以實干實績檢驗學習教育成效。要進一步加強兩級班子建設，強化團結協作和擔當意識，堅持問題導向、目標導向，圍繞全年工作目標，進一步統一意志，結合瓶頸堵點，深入開展調查研究，形成工作清單，及時化解。四是堅持常態長效形成工作閉環。要聚焦身邊的“四風”問題的原因，深入分析、制定管理運行提效的改進措施，進一步完善已有的黨建和行政工作機制的時效性評價，加強對查擺出的問題整改落實跟蹤問效，實行銷號管理，形成閉環。
